100 Bocoran Soal TKD Core Values BUMN 2025 Tes Online Lengkap Pengertian dan Pembahasan
- FHCI BUMN
65.Bagaimana core values AKHLAK BUMN dapat mempengaruhi loyalitas pelanggan?
a. Core values AKHLAK BUMN tidak berpengaruh pada loyalitas pelanggan
b. Core values AKHLAK BUMN memastikan harga yang kompetitif bagi pelanggan
c. Core values AKHLAK BUMN mempromosikan kepuasan pelanggan dan membangun hubungan jangka panjang yang loyal
d. Core values AKHLAK BUMN tidak mempertimbangkan kebutuhan pelanggan
Jawaban: c
66.Mengapa harmonis penting dalam menciptakan kerja tim yang efektif dalam core values AKHLAK BUMN?
a. Harmonis tidak berpengaruh pada efektivitas kerja tim
b. Harmonis membatasi peran individu dalam kerja tim
c. Harmonis menciptakan hubungan yang harmonis, saling menghormati, dan bekerja sama dalam mencapai tujuan tim
d. Harmonis tidak mempertimbangkan produktivitas kerja tim
Jawaban: c
67.Bagaimana amanah dapat mempengaruhi citra dan kepercayaan publik terhadap perusahaan dalam core values AKHLAK BUMN?
a. Amanah tidak berpengaruh pada citra dan kepercayaan publik
b. Amanah membatasi transparansi dan akuntabilitas perusahaan
c. Amanah memastikan kepatuhan dan integritas perusahaan yang meningkatkan citra dan kepercayaan publik
d. Amanah tidak mempertimbangkan kebutuhan dan kepuasan pelanggan
Jawaban: c
68.Mengapa kompetensi penting dalam meningkatkan daya saing perusahaan dalam core values AKHLAK BUMN?
a. Kompetensi tidak berpengaruh pada daya saing perusahaan
b. Kompetensi membatasi pengembangan karyawan dalam perusahaan
c. Kompetensi meningkatkan kualitas kerja, inovasi, dan keunggulan kompetitif perusahaan untuk bersaing di pasar
d. Kompetensi tidak berhubungan dengan kepuasan pelanggan
Jawaban: c
69.Bagaimana adaptabilitas dapat membantu perusahaan dalam menghadapi perubahan pasar dalam core values AKHLAK BUMN?
a. Adaptabilitas tidak berpengaruh pada perubahan pasar
b. Adaptabilitas membatasi perusahaan dalam beradaptasi dengan perubahan pasar
c. Adaptabilitas memungkinkan perusahaan untuk menyesuaikan diri dengan perubahan pasar, tren, dan kebutuhan pelanggan yang berubah
d. Adaptabilitas tidak berhubungan dengan kepuasan pelanggan
Jawaban: c
70.Mengapa kolaborasi penting dalam menciptakan sinergi antar tim dan departemen dalam core values AKHLAK BUMN?
a. Kolaborasi tidak berpengaruh pada sinergi antar tim dan departemen
b. Kolaborasi membatasi kreativitas individu dalam tim
c. Kolaborasi meningkatkan komunikasi, kerjasama, dan sinergi antar tim dan departemen untuk mencapai tujuan bersama
d. Kolaborasi tidak mempertimbangkan kepentingan individu dalam tim
Jawaban: c
71.Bagaimana core values AKHLAK BUMN dapat membantu perusahaan memenuhi tanggung jawab sosial dan lingkungan?
a. Core values AKHLAK BUMN tidak mempertimbangkan tanggung jawab sosial dan lingkungan
b. Core values AKHLAK BUMN membatasi kegiatan sosial dan lingkungan perusahaan
c. Core values AKHLAK BUMN mendorong perusahaan untuk berkontribusi secara positif terhadap masyarakat dan menjaga keberlanjutan lingkungan
d. Core values AKHLAK BUMN tidak berhubungan dengan kebutuhan pelanggan
Jawaban: c
72.Mengapa harmonis penting dalam menciptakan lingkungan kerja yang saling mendukung dan nyaman dalam core values AKHLAK BUMN?
a. Harmonis tidak berpengaruh pada kenyamanan lingkungan kerja
b. Harmonis membatasi kebebasan individu dalam lingkungan kerja
c. Harmonis menciptakan hubungan yang harmonis, saling mendukung, dan nyaman antar karyawan dalam mencapai tujuan perusahaan
d. Harmonis tidak mempertimbangkan produktivitas kerja individu
Jawaban: c
73.Bagaimana amanah dapat membantu perusahaan menciptakan hubungan yang kuat dengan pemangku kepentingan dalam core values AKHLAK BUMN?
a. Amanah tidak berpengaruh pada hubungan dengan pemangku kepentingan
b. Amanah membatasi transparansi dan akuntabilitas perusahaan kepada pemangku kepentingan
c. Amanah memastikan kepatuhan, integritas, dan kepercayaan yang membangun hubungan yang kuat dengan pemangku kepentingan
d. Amanah tidak mempertimbangkan kebutuhan dan kepuasan pelanggan
Jawaban: c
74.Mengapa kompetensi penting dalam meningkatkan efisiensi dan efektivitas operasional perusahaan dalam core values AKHLAK BUMN?
a. Kompetensi tidak berpengaruh pada efisiensi dan efektivitas operasional
b. Kompetensi membatasi pengembangan karyawan dalam perusahaan
c. Kompetensi meningkatkan kualitas kerja, penggunaan sumber daya yang efisien, dan pencapaian target perusahaan dengan lebih efektif
d. Kompetensi tidak berhubungan dengan kepuasan pelanggan
Jawaban: c
75.Bagaimana adaptabilitas dapat membantu perusahaan dalam menghadapi perubahan teknologi dalam core values AKHLAK BUMN?
a. Adaptabilitas tidak berpengaruh pada perubahan teknologi
b. Adaptabilitas membatasi perusahaan dalam mengadopsi perubahan teknologi
c. Adaptabilitas memungkinkan perusahaan untuk beradaptasi dengan perubahan teknologi, menguasai inovasi baru, dan memanfaatkannya untuk keuntungan perusahaan
d. Adaptabilitas tidak berhubungan dengan kepuasan pelanggan
Jawaban: c
76.Mengapa kolaborasi penting dalam menciptakan hubungan yang harmonis dengan pelanggan dalam core values AKHLAK BUMN?
a. Kolaborasi tidak berpengaruh pada hubungan dengan pelanggan
b. Kolaborasi membatasi kebebasan individu dalam berinteraksi dengan pelanggan
c. Kolaborasi meningkatkan koordinasi tim, pelayanan pelanggan yang sinergis, dan membangun hubungan yang harmonis dengan pelanggan
d. Kolaborasi tidak mempertimbangkan kepentingan individu dalam berinteraksi dengan pelanggan
Jawaban: c
77.Bagaimana core values AKHLAK BUMN dapat mempengaruhi loyalitas karyawan terhadap perusahaan?
a. Core values AKHLAK BUMN tidak berpengaruh pada loyalitas karyawan
b. Core values AKHLAK BUMN memastikan karyawan tetap loyal melalui kontrak kerja
c. Core values AKHLAK BUMN mempromosikan penghargaan, keadilan, dan lingkungan kerja yang membangun loyalitas karyawan terhadap perusahaan
d. Core values AKHLAK BUMN tidak mempertimbangkan kebutuhan dan kepuasan karyawan
Jawaban: c
78.Mengapa harmonis penting dalam menciptakan hubungan yang seimbang antara kepentingan perusahaan dan karyawan dalam core values AKHLAK BUMN?
a. Harmonis tidak berpengaruh pada hubungan antara kepentingan perusahaan dan karyawan
b. Harmonis membatasi kontribusi individu dalam mencapai kepentingan perusahaan
c. Harmonis menciptakan hubungan yang seimbang, saling menghargai, dan memenuhi kepentingan perusahaan serta karyawan
d. Harmonis tidak mempertimbangkan produktivitas kerja individu
Jawaban: c
79.Bagaimana amanah dapat membantu perusahaan mencapai tujuan keuangan yang berkelanjutan dalam core values AKHLAK BUMN?
a. Amanah tidak berpengaruh pada tujuan keuangan perusahaan
b. Amanah membatasi fleksibilitas dalam mencapai tujuan keuangan perusahaan
c. Amanah memastikan integritas, tanggung jawab keuangan, dan transparansi yang mendukung pencapaian tujuan keuangan yang berkelanjutan
d. Amanah tidak mempertimbangkan kebutuhan dan kepuasan pelanggan
Jawaban: c
80.Mengapa kompetensi penting dalam mencapai keunggulan operasional perusahaan dalam core values AKHLAK BUMN?
a. Kompetensi tidak berpengaruh pada keunggulan operasional perusahaan
b. Kompetensi membatasi perkembangan operasional perusahaan
c. Kompetensi meningkatkan kualitas kerja, efisiensi operasional, dan pencapaian keunggulan operasional perusahaan
d. Kompetensi tidak berhubungan dengan kepuasan pelanggan
Jawaban: c
81. Core Values BUMN adalah prinsip-prinsip yang menjadi landasan dalam menjalankan tugas dan tanggung jawab BUMN. Salah satu Core Values BUMN yang umum adalah:
a. Integritas
b. Kreativitas
c. Keuntungan maksimal
d. Individualisme
Jawaban: a
82. Integritas dalam Core Values BUMN mengacu pada:
a. Keuntungan perusahaan
b. Kerja tim yang kuat
c. Etika bisnis yang tinggi
d. Perubahan yang cepat
Jawaban: c
83. Salah satu tujuan dari menerapkan Core Values BUMN adalah:
a. Meningkatkan produktivitas karyawan
b. Mencapai dominasi pasar
c. Mengurangi keuntungan perusahaan
d. Memperluas jaringan bisnis
Jawaban: a
