Muncul Fenomena 'Brain Drain', Lalu Apa yang Perlu Dilakukan?

Menyediakan beberapa beberapa fokus dukungan untuk kesejahteraan pekerja seperti dukungan kesehatan mental, program bantuan pekerja, dan inisiatif keseimbangan kerja-hidup. Lingkungan kerja yang mendukung akan membantu mengurangi stres dan meningkatkan kepuasan kerja, sehingga karyawan lebih mungkin untuk bertahan di perusahaan.

Dengan menerapkan langkah-langkah ini, perusahaan dapat mengurangi dampak dari fenomena "brain drain", mempertahankan talenta lokal, dan berkontribusi pada pertumbuhan industri serta ekonomi di Indonesia.